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根據英國列格坦研究所不久前發布的《2023年全球繁榮指數》報告，阿聯酋在人才吸引力指數方面排名全球前列。吸引國際人才成為阿聯酋經濟社會發展的重要保障。

截至2021年，阿聯酋人口總數為930萬，其中外籍人口約占八成。近年來，阿聯酋不斷完善法律體系，努力提供更完善的基礎設施和靈活的經濟環境，為全球人才打造更具吸引力的勞動力市場和生活工作環境。2021年4月，阿聯酋通過“吸引和留住全球人才”戰略，目標是讓阿聯酋在全球人才競爭力方面位列世界前十位，確保阿聯酋發展知識經濟擁有足夠人才儲備。在這一戰略框架下，阿聯酋推出十年黃金簽證等多項舉措以吸引人才。投資者、創業者和擁有特長的專業人士可申請該簽證。據統計，2022年阿聯酋共發放近8萬份黃金簽證。

2021年9月，阿聯酋政府宣布將分階段推出50個促進經濟社會發展的新項目，進一步吸引人才和投資者。比如“每天100名程序員”計劃，旨在每月吸引3000名程序員加入阿聯酋的勞動力隊伍，并通過一系列激勵措施和福利吸引IT人才在阿聯酋設立編程公司。“第四次工業革命網絡”則旨在促進國家工業部門采用先進技術，建立和發展500家全國性公司，為第四次工業革命提供先進勞動力。

阿布扎比和迪拜等酋長國分別推出了各自的吸引人才措施。阿布扎比推出“阿布扎比繁榮計劃”，圍繞金融服務、信息通信技術、衛生服務和生物制藥、農業科技和旅游以及房地產5個重點行業，放開對該領域杰出人才、學生、投資者的長期簽證限制。阿布扎比還以多種舉措吸引優秀高中生或大學生到阿布扎比留學，阿布扎比教育局啟動了獎金高達4000萬迪拉姆（1美元約合3.67迪拉姆）的競爭研究項目。迪拜則采取針對特殊人才的長期簽證措施，并引入退休居留簽證計劃。(記者 管克江)

（來源：人民日報）