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用五到十年，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室，中央企業和國有商業金融機構，以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進戰略科學家和領軍人才

中國啟動了一項被稱為“千人計劃”的大規模海外高層次人才引進計劃。

近日，中共中央辦公廳在轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》（以下簡稱《意見》）的同時，要求各地區各部門要以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟做好海外高層次人才引進工作。

根據該計劃，圍繞國家發展戰略目標，中國政府計劃用五到十年，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區，引進并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才回國或來華創新創業。

據了解，該計劃在2008年已經啟動。

中組部負責人在答記者問時指出，符合條件的高層次引進人才，可以擔任高等院校、科研院所、企業和商業金融機構的領導職務和高級專業技術職務，領銜重大科研和工程項目，申請政府部門的科技資金和產業發展扶持資金，參與重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設，參加國內各種學術組織等。

此外，中組部負責人稱將給予引進人才相應的科研自主權、人事管理權和經費支配權。對引進人才可以實行協議薪酬制，有條件的用人單位還可實行期權、股權和企業年金等中長期激勵措施。

為了解除引進人才在工作、生活等方面的后顧之憂，中央人才工作協調小組在《意見》中指出，各地區各部門要妥善解決海外高層次引進人才在居留和出入境、落戶、醫療、保險、住房、子女入學等方面的困難和問題，并建立專門服務窗口。

《意見》還指出，各省（區、市）要結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要，有針對性地引進一批海外高層次人才。

另外，國家還支持、鼓勵非公有制企業和民辦非企業單位開展引進海外高層次人才工作。

中國實施引進海外人才的計劃由來已久。“長江學者獎勵計劃”、“百人計劃”、“國家杰出青年科學基金”等人才引進項目都已為中國引進不少優秀人才。其中，由教育部實施的“長江學者獎勵計劃”，十年來，聘請了1308名長江學者，其中特聘教授90％以上具有海外留學或工作經歷，講座教授全部從海外招聘。

除了中央政府主導的引進人才計劃，近期各地方政府也推出了本省人才引進的若干計劃。2008年9月17日，江蘇省正式啟動“江蘇萬名海外高層次人才引進計劃”，決定從2008年起到2012年，將采用多種方式引進不少于10000名海外高層次人才，聚集不少于50名具有世界領先水平的科學家和科技領軍人才。另外，四川、廣州、甘肅、吉林也紛紛推出各自的引進海外高層次人才計劃。

受國際危機的影響，海外就業市場一片蕭條。2008年12月5日至14日，上海市赴英美招聘中高端緊缺金融人才工作團，曾赴倫敦、芝加哥、紐約舉辦三場大型招聘會，提供170余個崗位，初步達成意向840人。據悉，前去應聘的不乏總裁一類的高管。

（來源：財經網）