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http://www.86xian.com 發布日期：2011-10-24 中關村多媒體創意產業園 關注度：
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4人同時通過2011年“北京海外高層次人才聚集工程”（簡稱“海聚工程”）的初選，負責的3個項目入選國家“十二五”重大新藥創制專項……最近收獲這兩個好消息的是一家名為北京賽林泰醫藥技術有限公司的中關村企業。
賽林泰雖然只有86名員工，但在過去一年，卻吸引了9名“海歸”，他們都在強生、默沙東等跨國藥企有著10年以上研發工作經驗，以這些“海歸”為首的技術團隊已研發出10種新藥。
校登明，通過“海聚工程”初選的4個“海歸”人才之一，現任賽林泰藥化部高級總監。談及去年8月回國的緣由，校登明說：“把在國外知名藥企所學的知識帶回國內，創造出讓中國人吃得起的腫瘤藥，這才是人生價值。”
2010年夏天與賽林泰董事長李文軍的一次偶遇，改變了校登明的人生軌跡。
“當時李總正四處網羅人才，他邀請我到他們公司去看看。”校登明實地探訪一番后發現，公司實驗室里核磁共振等頂尖設備齊全，公司成立三年已培養了一個研究團隊，就缺一些技術帶頭人。“盡管回國后的收入不及國外，但我和李總一樣，都是公司的創業者，這種主人翁的感覺，在國外打工時不會有。”校登明說。
與校登明類似，賽林泰總經理韓永信、藥物研發戰略部總監季玉華、生物部總監彭勇等8名“海歸”也懷揣著成就事業的夢想，回到了祖國，來到了賽林泰。
9名技術帶頭人的引進和原有研究團隊一碰撞，擦出的是創新成果的火花。不到一年的時間，公司已經研發出10個具有自主創新的國家一類新藥，已經獲得了6個發明專利。
“公司在短時間取得的這些成績，歸根結底是人才。”李文軍說。
為了給人才創造成長的環境，政府出臺了一些措施和政策。今年4月，賽林泰等7家公司獲得了海淀區重點產業化項目股權投資專項資金的9040萬元股權投資，用以幫助賽林泰將研發成果進入臨床和實施產業化。這筆來自政府的股權投資以產業促進為主要任務，不以盈利為目的，根據項目產業化進度適時保本退出。
校登明等人申報的“海聚工程”等高層次人才引進計劃也是扶持措施之一。在《關于中關村國家自主創新示范區建設人才特區的若干意見》和《加快建設中關村人才特區行動計劃（2011-2015年）》等措施中，高層次人才將享受到稅收、結匯、落戶等10余項特殊的政策、措施。
新聞鏈接
中關村兩年引進4000余名“海歸”
中關村管委會最新數據顯示，從2009年8月到今年8月，中關村國家自主創新示范區吸引了超過4000名“海歸”人才。目前，中關村留學歸國的創新創業人員超過1.5萬人，占全國的近1/4。
2009年，中關村科技園區成為我國首個國家級自主創新示范區，股權激勵、間接費用列支等一系列先行先試的政策在中關村陸續實施，中關村對于人才的吸引力不斷增強。
數據顯示，目前北京地區入選中央“千人計劃”的海外高層次人才達到311人，其中80%在中關村地區。入選“北京海外人才聚集工程”的163人中，75%以上在中關村。中關村海歸人才累計創辦的企業超過6000家，是國內“海歸”人才創辦企業數量最多的地區，目前活躍的企業近2000家。
（來源：北京日報）
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