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今年6月正式發(fā)布的《北京市海淀區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》提出，“‘十二五’時期，海淀區(qū)將舉全區(qū)之力加快建設環(huán)境優(yōu)美、和諧宜居的高科技核心區(qū)，初步建成具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心”，要“大幅提升自主創(chuàng)新能力，讓科技創(chuàng)新引領海淀未來發(fā)展”。

科技創(chuàng)新離不開人才。北京市海淀區(qū)委常委、組織部長楊智慧告訴記者，“海淀區(qū)的人才資源非常豐富，目前在中關村科技園海淀園人才高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)的各類人才約60萬人，截至2010年底，海淀區(qū)匯聚了86所高校，擁有兩院院士523人，占北京市的80%，高端領軍型創(chuàng)新人才主要集中在海淀園。”

雖然大量人才匯集在海淀區(qū)，但人才結(jié)構(gòu)還存在不合理的地方�！爸饕�是新興產(chǎn)業(yè)人才不足，包括文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)。”楊智慧說。

為此，2010年海淀區(qū)加大高層次人才引進力度，全年為企業(yè)引進高層次人才251人，是2009年的3倍多。

今年3月，中央和國家有關部委與北京市委、市政府聯(lián)合印發(fā)了《關于中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設人才特區(qū)的若干意見》，提出要“加快把中關村示范區(qū)建設成為具有全球影響力、體現(xiàn)中國特色的人才特區(qū)”。隨后，北京市委、市政府制定出臺了《加快建設中關村人才特區(qū)行動計劃(2011-2015年)》。今年7月12日，中關村人才特區(qū)建設工作大會召開，會議提出要將中關村打造成具有全球影響力的人才戰(zhàn)略高地。

中國工程院院士、中星微董事局主席鄧中翰表示，“國家和北京提出的人才政策，是中關村建設人才特區(qū)的核心。一系列特殊政策、特殊機制、特事特辦，也將激發(fā)人才創(chuàng)新活力，釋放人才創(chuàng)業(yè)能量�！�

“讓人才在海淀成就夢想”是海淀區(qū)提出的一個口號。為了將這個口號落在實處，海淀區(qū)準備每年至少拿出1億元設立人才專項基金，用于高層次人才的引進工作。今年6月2日，海淀區(qū)發(fā)布了推進中關村人才特區(qū)建設的20條具體措施，包括高層次人才的認定、集聚、培養(yǎng)、交流、獎勵、租賃住房、子女入學、醫(yī)療保障服務等各個方面。

據(jù)北京市海淀區(qū)組織部副部長、人力社保局局長李大成介紹，這20條措施與以往出臺的措施相比，主要有3方面的變化，“一是認定標準不同，以前引進人才學歷是硬杠，現(xiàn)在主要看他能為企業(yè)創(chuàng)造多少價值；二是引進人才的指標放開了，以前對于高層次人才的引進都有數(shù)量上的硬指標，不能超過，而現(xiàn)在只要符合條件就能引進；三是政府服務方式的轉(zhuǎn)變，以前引進人才要先通過區(qū)里向市里申報材料，申報周期長，現(xiàn)在是政府主動聯(lián)系企業(yè)，企業(yè)申報材料只要填寫一張表格。”

通過一系列的政策措施，海淀區(qū)為人才創(chuàng)造了一個成長、成才的環(huán)境。在某些學科領域處于世界頂尖水平的科研團隊也看上了海淀區(qū)的這片創(chuàng)業(yè)熱土。海淀區(qū)計劃在未來的5年中，引入5家至10家世界頂尖的科研團隊。

楊智慧說，“任何事業(yè)的發(fā)展都離不開人才，科技的發(fā)展更需要人才。海淀區(qū)在人才工作中也將與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，不僅鼓勵企業(yè)培養(yǎng)人才，下一步我們還將主動為企業(yè)尋找人才，在企業(yè)設立院士工作站�！�

“海淀區(qū)還將探索人才流動的新機制�！崩畲蟪筛嬖V記者，海淀將在體制機制上進一步突破，鼓勵人才來去自由，讓人才充分發(fā)揮作用。

（來源：經(jīng)濟日報）