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中央、北京市對中關村人才特區頻繁出臺支持措施的強大利好政策。作為中關村國家自主創新示范區核心區和中關村人才特區兩大“發展極”之一的所在地——海淀，順時出臺了《海淀區推進中關村人才特區建設若干措施》，措施中20條實實在在的地方新政全力支持中關村人才特區建設。

聚集培養高層次人才無疑是中關村人才特區建設的終極目標，為此海淀提出實施海外人才吸引聚集工程、開展人才實名制推薦、以項目實施聚集人才、開展核心區招才引智專項活動、制定《核心區高層次人才兼職資助申報及審批辦法》、開展創新人才聯合培養等五項措施，吸引高層次人才到海淀聚集。其中包括：制定發布年度引進海外高層次人才工作計劃，舉辦1-2次高端人才海外專場招聘活動；每年組織兩院院士、核心區產業領軍人物在全球范圍內開展高層次人才實名推薦；定期面向社會發布重點科技攻關專項、科技成果轉化、產業化項目目錄和一批人才引進需求信息等。

首個國家級人才特區的建設，是代表了中國人才聚集區的最高水平，為此海淀提出包括構建高層次人才評價體系、開展核心區高層次人才認定、積極推進股權激勵試點、打造國際化人才市場體系等四項具體措施，來構建區域人才特色。其中將以品德、業績、能力、貢獻、潛力為導向，逐步建立起推薦、評價、考核相結合的核心區新型高層次人才評價體系，每兩年開展一次核心區高層次人才評選認定工作。

為給高層次人才搭建事業發展平臺，海淀提出建立院士專家工作站，加快孵化器、加速器建設，建立高層次人才培訓基地，搭建國際人才交流平臺等措施，搭建多種人才發展平臺。其中將利用3-5年的時間建成15-20家左右的院士專家工作站；與國際知名高校及世界500強企業進行培訓合作，組織40-50名重點企業高級經營管理人才前往發達國家學習、考察；以俱樂部、沙龍等多種形式為高層次人才搭建事業發展和信息交流平臺。

對于高層次人才關注的住房、醫療、子女入學等問題，海淀將成立核心區高層次人才服務管理辦公室，負責高層次人才認定、信息發布、培養開發、政策研究等工作，并每年從區財政預算中安排不少于1億元的資金，為高層次人才提供配套服務。在住房方面，將用三年時間，籌集不少于5000套人才租賃住房，其中，“海淀高層次人才公寓”不少于1萬平方米；在高層次人才子女教育中，將重點推進三所國際學校建設，在全區5所學校的7個中外合作項目中，全部實施雙語教學，重點建設1所雙語幼兒園，滿足高層次人才子女教育需求；還將在核心區人才公寓增設衛生服務站，成立社區健康管理團隊，為中關村人才提供健康管理服務，并協調開辟高層次人才優診醫療綠色通道。

（來源：海淀報）