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市人力社保局昨天發(fā)布“招賢榜”，即日起將面向全國為中關(guān)村一區(qū)十園引進(jìn)高層次人才468人。這是本市首次定向?yàn)橹嘘P(guān)村人才特區(qū)“打包招聘”。據(jù)悉，最終錄取人選可攜配偶和子女一同落戶京籍。下一步，本市還將對社會建設(shè)和社會管理展開專項(xiàng)人才引進(jìn)。

崗位：電子信息領(lǐng)域占一半以上

《中關(guān)村人才特區(qū)引進(jìn)人才專項(xiàng)工作計(jì)劃》昨天正式公布，212家單位拿出468個崗位面向全國集中招聘高層次人才，這些都是從中關(guān)村示范區(qū)483家單位上報(bào)的3000余崗位需求中篩選出來的。記者看到，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)成為此次人才引進(jìn)的絕對主力。其中，崗位最多的領(lǐng)域是電子信息，共有265個崗位；其次是現(xiàn)代制造業(yè)崗位125個；新能源、新材料領(lǐng)域崗位46個以及生物醫(yī)藥、環(huán)保及其他產(chǎn)業(yè)崗位32個。

從212家招聘單位看，絕大多數(shù)是本市重點(diǎn)扶持企業(yè)，如中關(guān)村“十百千”工程企業(yè)、“千人計(jì)劃”、“海聚工程”、“高聚工程”、“瞪羚企業(yè)”等。需求崗位數(shù)較多的是海淀園、昌平園、豐臺園、電子城等。

所招聘人員以高管和技術(shù)骨干等高端職位為主。其中，經(jīng)營管理崗位中副總經(jīng)理以上等高管崗位64個，技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管崗位118個，產(chǎn)品架構(gòu)、系統(tǒng)集成等各類高端專業(yè)技術(shù)崗位240多個。

待遇：高級專家年薪可達(dá)百萬

學(xué)歷背景和專業(yè)成就是各企業(yè)對應(yīng)聘人員的共同要求“指標(biāo)”，330個崗位要求碩士以上學(xué)歷；210個要求高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；絕大多數(shù)要求專業(yè)年限在8年以上。對年齡的要求，大多數(shù)單位為35歲至45歲之間，也有一些單位放寬到30歲至50歲。

記者看到，為早日納入英才，各單位都提供了優(yōu)良的科研工作環(huán)境和較為優(yōu)厚的工資待遇。多數(shù)崗位年薪起步在20萬左右，有141個職位年薪在20萬以上，還有57個職位是30萬元以上高薪。大北農(nóng)科技集團(tuán)股份有限公司招聘的“動物醫(yī)學(xué)研究中心首席專家”更是開出了100萬元年薪。

去年，市人力社保局針對一些戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)首次嘗試在全國招賢，此次是第一次定向在中關(guān)村一區(qū)十園集中招聘，既能發(fā)揮政府部門集中發(fā)布人才需求信息的優(yōu)勢，拓寬信息傳播渠道，又可營造有利于中關(guān)村地區(qū)企業(yè)廣泛甄選人才的制度環(huán)境。市人力社保局副局長宋豐景介紹，中關(guān)村是人才聚集高地，也是今后的發(fā)展高地，本市還將探索促進(jìn)人才流動等多項(xiàng)引進(jìn)機(jī)制。下一步，將專項(xiàng)引進(jìn)社會建設(shè)和社會管理人才。

政策：配偶子女可隨同落戶

對于最終錄取人選，本市還準(zhǔn)備了一系列優(yōu)惠政策：戶籍地不屬本市的，可直接申請引進(jìn)，相關(guān)部門統(tǒng)一辦理落戶，配偶及子女可以隨調(diào)隨遷；也可在試用期滿后申請引進(jìn)，其間可直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進(jìn)時可不受持證時間限制。此外，中關(guān)村一區(qū)十園配套建設(shè)了1萬套公租房，作為人才引進(jìn)的租賃房政策扶持。

此次招賢用人單位名稱、所需人才的專業(yè)方向等信息，已在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）上發(fā)布。有意來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類高層次人才可根據(jù)個人意愿與用人單位聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇。每人限報(bào)兩個崗位。報(bào)名時間從即日起至6月10日，7月中旬確定招聘人選。

（來源：北京日報(bào)）