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http://www.86xian.com 發布日期：2011-04-19 中關村多媒體創意產業園 關注度：
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黨的十七屆五中全會強調，切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展。為落實中央精神，履行央企責任，推進企業做強做優，中國華電集團公司（以下簡稱華電集團）立足經常性、注重實效性、著眼長效性開展創先爭優活動，提升企業黨建科學化水平，為企業科學發展注入了強大動力。
立足經常性，在抓好結合上下功夫
中央強調，要把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，作為促進和諧穩定的經常性保證，作為服務群眾的經常性機制，作為加強基層黨建的經常性要求。企業黨組織應緊密圍繞生產經營、改革發展的中心任務開展創先爭優活動，切實抓好創先爭優活動與企業經常性工作的結合。
與轉變經濟發展方式相結合。加快轉變經濟發展方式是“十二五”時期經濟社會發展的主線，也是企業順應大勢、做強做優的必由之路。應通過開展創先爭優活動，引導基層黨組織和廣大黨員在企業結構優化、管理創新、效益提升和服務發展上創先進，在完成工作任務、推進技術創新、提高工作水平上爭優秀，在推動企業科學發展、實現國有資產保值增值中作貢獻。
與建設學習型黨組織相結合。建設學習型黨組織是一項重大戰略任務。應把建設學習型黨組織貫穿于創先爭優活動全過程，把提高學習力作為激發創新力、提升競爭力的基礎，在企業形成重視學習、崇尚學習、堅持學習、善于學習的濃厚氛圍，提高廣大黨員干部的思想政治水平，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷提升創先爭優水平。
與實施人才強企戰略相結合。企以才治，業以才興。開展創先爭優活動應與實施人才強企戰略緊密結合起來，堅持把人才工作放到做強做優主業、參與國際競爭的背景下去謀劃、去推動，完善人才隊伍建設機制；通過開展創先爭優活動，促進黨員提升素質，同時使各類優秀人才凝聚在黨的周圍，為企業科學發展提供人才支撐。
注重實效性，在推進創新上下功夫
開展創先爭優活動，重在解決問題、取得實效。應在總結過去經驗的基礎上，適應新形勢新任務新要求，積極創新工作思路、內容載體和方式方法，在激發黨組織創先進、黨員爭優秀、企業添活力中彰顯活動的實效性。
創新工作思路。結合企業實際，華電集團確立了“全覆蓋、抓結合、添活力、求實效”的創先爭優活動總體思路。全覆蓋，就是把活動覆蓋到企業所有黨組織和全體黨員，做到橫向到邊、縱向到底；抓結合，就是緊緊圍繞企業中心任務，與工作重點相結合；添活力，就是廣泛選樹先進典型，鼓勵先進、督促后進、激發活力；求實效，就是緊密聯系生產經營和改革發展，抓出經驗、抓出成效。
創新內容載體。著眼于企業需求、黨員需要和職工期待，華電集團設計主題突出、形式新穎、黨員職工易于參與的活動載體，開展了以“一次合理化建議征集、一次崗位實踐創新、一次主題征文、一次演講比賽、一次先進典型選樹”為主要內容的“五個一”活動，形成了黨員職工廣泛參與、全面創先爭優的生動局面。
創新方式方法。在借鑒過去成功經驗的基礎上，華電集團通過創新“承諾踐諾、領導點評、群眾評議、典型示范”等方法和完善“黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務隊”等方式，有效激發了黨組織和黨員創先爭優的內生動力。
著眼長效性，在完善機制上下功夫
創先爭優是黨的建設的一項長期性工作，應以制度形式把經過實踐檢驗的成功經驗和做法固定下來，形成長效機制，使創先爭優成為保持黨的先進性、推動企業科學發展的不竭動力。
完善融入中心的長效機制。創先爭優與中心工作融為一體才有生命力。應緊密結合企業發展戰略和經營管理實踐，健全有利于企業黨組織和黨員發揮作用的制度機制，使黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督規范化、長效化，切實將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。
完善典型帶動的長效機制。先進示范、典型引路是推動創先爭優的重要方法。應進一步完善選樹、培養、教育、管理先進典型的長效機制，讓黨員和職工學有榜樣、趕有方向，使運用先進典型引導帶動成為凝心聚力、推動工作的經常性方法。
完善全員參與的長效機制。只有黨員和職工廣泛參與，黨內帶黨外、黨員帶群眾，創先爭優活動才能具有廣泛的群眾基礎，達到預期的效果。應健全完善黨群共建、全員參與的長效機制，以黨組織和黨員創先爭優影響和帶動職工群眾，使創先爭優成為企業共同的價值取向。
（來源：人民日報）
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