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由北京市海淀區科學技術協會和科學時報社聯合舉辦的“中關村國家自主創新示范區核心區創新文化論壇”日前在皇苑大酒店舉行。有7位專家在論壇上發表演講，來自海淀區域內的科研院所、大學有關領導，海淀區委、區政府有關部門的領導，海淀區科協部分委員、海淀區專家建議組成員，中關村的企業家們，以及多家媒體，共計160多人出席了論壇。論壇由科學時報社社長、海淀區科協副主席劉洪海主持。

北京市海淀區委常委、宣傳部部長李彥來代表海淀區委區政府致辭。他在致辭中說，舉辦“中關村國家自主創新示范區核心區創新文化論壇”，從文化的視角探討中關村的發展、助推中關村國家自主創新示范區核心區建設與發展，很有意義。文化是一種價值，一種精神，一種行為習慣的綜合體，文化是人類活動和社會發展的結晶體。人類發展到今天，從某種意義上說，是文化的發展。人類在創造著絢麗多彩的文化，同時文化也以信仰、習慣等多樣的方式存在，以巨大的力量推動人類自身的發展，經濟、科技與文化一體化發展是人類發展與進步的特質，中關村的發展歷程是這種特質的生動體現。中關村是我國最早，也是目前最大的高新技術產業開發區，伴隨著中國改革開放的偉大進程，中關村經過20多年的創新發展，目前已經成為一個國際化的科技園區，成為中國高新技術產業的品牌和最重要的創新中心。中關村的發展，不僅僅是高新技術產業的發展，也是以科學技術為核心、以創新為靈魂的創新文化的發展。

李彥來說，2009年3月，為了進一步推動中關村的快速發展，國務院作出“建設中關村國家自主創新示范區”的重大戰略決策，要求把中關村建設成為具有全球影響力的科技創新中心。海淀區作為核心區，承擔著新的、莊嚴的歷史使命，核心區的建設既包括高新技術及其產業的發展，也包括創新文化的發展。核心區的建設為文化創新與發展開辟了廣闊的空間，如何圍繞建設具有全球影響力的科技創新中心、創新發展與之相適應的新文化，使產業與文化雙翼齊飛是全新的課題。

中國科技部黨組成員、科技日報社社長張景安在發言中說，中關村倡導創新文化和創新先進文化，是完成自主創新使命的最關鍵問題。改革開放30年來取得了偉大的成就，實踐證明，當一個國家與先進國家差距大的時候，引進是一個關鍵，沒有引進就沒有今天的輝煌。但是當差距縮小之后，再引進就是自毀前程。我們要由引進的文化轉到創新的文化，這個轉化我們目前還沒有一個很好的體制機制創新。因此，今天來解決這個問題非常重要。比如我們基礎研究不顧基礎，應用開發對市場不夠實用，自由探索不自由，一切圍著項目走，這種體制的毛病造成了急功近利；第二，還存在一些事情做出來之后就過時了的問題，這也是這些年來引進遺留下來的習慣；第三，我們中國人聰明，學習特別好，考試頂呱呱，但是挑戰權威比較差。但是如果沒有挑戰權威、創新趕超外國人、前人沒做過的事情，就沒有一點創新。創新是別人沒有做過的事情，你才能做。因此，要倡導做趕超前人沒有做過的事情的精神。我們不是沒有可能，是自信心差。還要有創新強國的精神，這也是非常關鍵的。

張景安說，中關村在引領文化方面必須要做在前面。30年來中關村創造了很多先進的文化，但是沒有一種文化實現可持續發展，沒有一種體制機制實現可持續發展。從我們國家的戰略來說，從當年的引進合資到今天的自主創新，根據不同時期實事求是的發展戰略，整個的體制觀念都要進行調整。因此，第一，中關村要從文化上引領自主創新；第二，中關村要在人才創新上自主創新；第三，中關村要打造世界知名企業；第四，中關村還要在產學研方面作更大的突破；第五，中關村也到了打造世界品牌的階段。

全國政協委員、中國科學院黨組原副書記、中國科技大學黨委原書記郭傳杰在發言中說，中國科學院1998年開始實施國家創新工程，就提出把創新文化建設作為支持創新工程的五大目標之一向前推進。從12年的經歷來看，我覺得這次會議的主題非常重要。要把中關村示范區打造成為有世界影響力的科技創新區，至少有兩點與創新文化有關：第一，要成為有國際影響、競爭力很強的科技創新示范區，沒有創新文化的引領和支持是不可能的；第二，能成為影響世界的示范區，憑什么影響？其中一個很重要的影響就是它輻射出來的創新文化。

郭傳杰說，創新文化是一個帶有組織行為的文化。作為中關村這樣一個特別地區的創新文化，我認為至少有這樣幾個特色：第一，創新是它的靈魂。試想如果創新是中關村的文化靈魂，那么一個保守的人到了海淀區，經過一段時間的熏陶，自己也會變成一個生機勃勃的具有創新能力的人。第二，誠信是它的本底。一定要把誠信作為文化建設中非常重要的一個方面。要把中關村建設成為一個誠信地區，北大、清華、中國科學院及其他高校等，都應該作為積極的響應者。第三，多元是它的形態。中關村最開始的時候叫“電子一條街”，從那個時候起也有另一個稱謂——“中關村硅谷”。我認為中關村既不是“電子一條街”，也不同于硅谷。多元是它的文化形態，不僅僅是搞創新獨大，而其他的多種文化形態也應該發展，這樣也有利于創新文化的持續發展。第四，人本是海淀區文化的目的。創新文化不僅僅是為了一個組織有這樣的文化，關鍵是為這個組織的人解放思想、持久地具有創新的活力。那么，首先就要解放人，要讓這個地區的人非常高興地工作，非常沒有拘束地工作，把實現自我價值和地域目標很好地結合起來，這才是我們的根本目的。除了創新以外，還要讓工作生活在海淀區的人們都能夠生活得非常愉快。因此，要有休閑的生活，有豐富多彩的文化生活。不僅僅要有高樓大廈、產業園區，還應該有適合每個人休閑生活的地方。中關村目前在這方面還不是很好，因為我就住在中關村，一出門就是膽戰心驚，一般車子開得非常快。這一地區，如何在人們的休閑和生活環境方面有所加強也是我們創新文化的內容之一。

中國科學院院士匡廷云在發言中說，我也是中關村的村民，而且在海淀中關村生活了將近半個世紀。海淀區有幾千年的文化和歷史的積淀，有國內外知名大學和科研院所，有豐富的人力資源，至少有20%的中國科學院院士和中國工程院院士生活工作在中關村，這在全國任何一個地方都是無法相比的。國家要求海淀區成為“國家自主知識產權創新”的核心地區，這對海淀來講，是極大的機遇。但另外一方面，要成為國際上有影響力的創新中心，這也面臨著極大的挑戰。

匡廷云說，建立創新的文化，對于建立創新型國家、建立自主知識產權的海淀區核心區是至關重要的。中國科學院在實施創新工程的時候，提出同時要建立創新文化，有三個層面：第一，精神層面；第二，技術層面；第三，可視層面。我覺得最核心的問題是精神層面，沒有科學的世界觀、價值觀、道德觀，沒有獻身于科學的奉獻精神，沒有不斷地追求和團結協作、沒有建立一個創新的團隊，我想任何創新都是不可能的。“兩彈一星”的功勛們歸來，國內的生活、科研條件與國外的反差是非常大的，而且在大西北的沙漠荒地上創立發展，如果沒有獻身精神、沒有對祖國的責任感和使命感、沒有在科學上的頑強拼搏，那是不可能的。而當今，不管是在自然科學的前沿、高新技術的制高點上要和發達國家去拼搏，沒有這種精神也是不可能的。海淀區，不僅要在自然科學上有重大突破，在產業上有自主產權的高新技術，要形成產學研相結合的產業鏈，而且要在中小學，甚至幼兒園的科普教育上，在全國起到引領作用。

中國民營科技實業家協會副理事長、北京世紀英才創業研修學院院長紀世瀛在發言中說，不但中關村談創新，全國都在談創新，全世界也在談創新。那么，中關村的創新應該有什么特點？關鍵在哪里？今天中關村的創新文化核心在哪里？我認為，中關村現在所面臨的創新文化的核心就在于勇于突破。中關村的核心精神是什么？就是敢于突破的文化精神。從我個人來講，1980年8月3日創辦了第一個民營企業。第一家的貢獻是什么呢？就是破殼，再好的鳳凰必須得把蛋殼破開，才能出現。中關村第一個文化就是“突破”。如果沒有當年的突破，后來的事情就會延遲很多年。

紀世瀛說，改革的突破非常關鍵，今天仍然是這樣。實際上，這種創新就是“改革+革命”，必須要有革命的精神、犧牲的精神，才有可能真正地實現中關村文化的突破。因為任何一個改革、任何一個創新，都會牽扯到社會利益格局的重新再分配。從30年來我所經過的每一件事情，所有民營企業發生的問題，幾乎我都要到場，我深深感到，這種爭斗雖然沒有硝煙，但是每一次創新，都是經過非常艱苦的搏斗。所以，中關村要想實現創新文化，仍然是突破、突破，再突破！中關村所承擔的歷史責任不像其他的工業開發區，不是搞幾個企業、搞幾個大項目，我們是引導潮流，當仁不讓。中央給予我們的是“先行先試”，但是能不能真正地先行先試呢？那就是敢于不敢于突破？有沒有突破的精神、突破的環境、突破的膽識和突破的犧牲精神？而恰恰在這個問題上，我們的干部缺乏這種精神，尤其是現在的利益格局涉及到了一些部門、一些學校、一些院所，使我們的改革很難向前推進，每前進一步都很困難。目前全國其他核心區的政策之快、政策之寬、熱情之高不亞于中關村。所以，中關村面臨的問題應該是很嚴重的，主要有：第一，體制的突破。第二，金融體制的突破。第三，人才機制和教育體制的改革。目前教育體制基本沒改，仍然在應試教育機制內。第四，科學技術創新上要有突破點。第五，重視中小企業草根階層。

全國政協委員、中國科學院電子研究所原所長朱敏慧在發言中說，中關村國家自主創新示范區核心區要有先進的科技、發展的產業，也需要創新文化，離不開創新文化。大家有一個共識，人是第一要素。因此，在示范區要有一批創新人才，要有領軍人。那么，人才的培養、人才的成長是需要創新文化的支撐，也是離不開創新文化的土壤和滋養。因此，它也是創新文化當中一個非常重要的內容。中國科學院有最大的研究生院，每一個研究所有幾百名研究生，我從身邊看到的和周圍感到的，我們影響著一代人、甚至幾代人自主創新的理念和精神，我們確實在教育上存在著很多問題：第一，我們的學生或者研究生缺乏求知愿望，缺乏對新事物的敏感以及科學專業的精神。第二，德育和人生觀的教育。似乎大環境的教育就是以金錢作為衡量一切的標準，在這樣的情況下，學生沒有責任心和使命感。我們培養的大學生、研究生的比例是非常小的，國家最好的資源都堆積到他們身上，但是從整個環境來講，從產生的普遍現象來看，追求利益成為第一目標。所以，對于國家、對于事業、對于他所應該承擔的任務，缺乏責任心和使命感。我們有些精英和人才流失上面體現得非常明顯。海淀區，有最好的小學、中學、大學，乃至研究機構，需要創造一個氛圍，需要有一個突破，需要用新的理念和新的模式辦學。我們在引領創新文化當中，能不能在教育的改革、教育的理念和體制方面有新的突破，起到一個引領和示范的作用。

清華大學教授、清華附中校長王殿軍在發言中說，我們在呼喚創新、呼喚人才的時候，實際上是在那里瞎喊，我們沒有提供土地、沒有提供空氣、沒有提供水分，然后抱怨禾苗為什么不生長？這就是我們目前的現狀。文化是創新的最重要推動力。就相當于空氣對生命的重要，我們看不見空氣，但是沒有了空氣我們就無法生存。文化也是一樣的，是一種無形的東西，但是它卻影響著有形的創造。文化對于創新來講，說它有多重要，都不為過。

王殿軍說，教育也很重要。因為教育承擔著培養創新人才的重要職責。一提到沒有創新人才，大家首先就會想到學校是干什么的？學校培養了那么多人才，把最高分的人才都拿到了，為什么培養出來的人才沒有創新能力呢？是我們的學校出了問題？還是我們的教育出了問題？我認為是空氣出現了問題。我們的大氣受到了污染，我們生活在這樣的空氣里，出現各種各樣的問題，那是必然的。現在看來，空氣就是文化。首先文化應該是有利于創新的文化。創新的文化至少具有以下條件：第一，寬松的環境、自由的氛圍；第二，民主的精神、獨立思考；第三，不唯上、不唯書、不唯權威。如果這些方面得不到改變，創新的文化無從談起。

王殿軍還說，我認為中國不缺乏人才，全世界公認中國人是最聰明的一類人，但是我們的人才缺乏創新的素質。什么是創新素質？創新精神、創新思維、創新方法、創新能力。敢為天下先，這樣的精神要鼓勵。而我們卻對學生從小就鼓勵記住書本上的標準答案，一個字都不能差，記著標準的答題格式，沒寫冒號都要扣分等等，我們太注意這些形式了。創新素質的培養應貫穿教育全過程。只要一個人具備創新的精神和素質，以后就會掌握一些創新的方法，具備一定的創新能力，最終創新能力和水平就能夠提高，并且直接轉化為創新的成果，造福人類和社會。要想培養創新人才，必須要改變目前的教育理念、培養模式、評價方式、選拔方式。

清華大學教授、清華大學組織學習推進中心副主任李楓在發言中說，1982年“世界文化大會”的宣言中，對文化作出了非常準確的描述。文化是體現一個社會或者一個社會群體特點的精神的、物質的、理智的、感情特征的完整的復合體。文化不僅包括藝術和文學，而且包括生活方式、基本人權、價值體系、傳統的信仰。文化賦予我們人類自我反思的能力，賦予我們判斷力和道義感，從而使我們成為有特別的、人性的、理性的生物。

李楓說，地域文化是某一個特定區域人們長期的生產和生活中培養出來的有自己特色的共同理想、價值觀念、基本信念、城市精神、行為規范等精神財富的組合。我們今天形成的中關村的核心文化，它是與經濟和政治并列的全部精神活動及其產物，它包括我們的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀等具有意識形態的部分，也包括科技、教育、藝術、習俗、語言、生活方式等非意識形態的部分。中關村具備這個特點，我們現在流行的很多語言是從中關村出來的，我們現在的很多行為也是從中關村出來的。譬如，你現在需要用一個筆記本，第一反應就是中關村有沒有？文化內涵作為我們的精神產品能夠豐富某一地區的內涵，提高民族素質、展示地區形象，能夠團聚力量，產生精神動力，鼓舞人心，激勵斗志，優化投資環境，吸引人才，促進對外交流，擴大對外影響，培養新的經濟增長點，推動新興產業發展，拉動經濟增長。我覺得中關村30年來的文化積淀，這些所有的特征都已經基本顯現了。

李楓還說，像中關村這樣的核心區的文化創新首先應該注重的是管理文化的創新，管理文化是區域文化創新的一個基礎和途徑。管理文化的創新需要注意的是——中西文化結合。創新文化建設是一個常態化的概念，這種創新取決于管理者的學習能力和學習心態，要及時發現、總結、提煉、推廣、復制。我非常希望有一個機構對中關村的創新發展進行實時地跟進、研討、提煉、推廣，有這樣的專門機構和人才，保證文化創新持續不斷的發展，使它形成一種行為習慣。

北京市海淀區科協常務副主席李云飛在總結講話中說，文化的源泉是什么？是建立在人們內心深處的真實追求基礎上的人性的解放、愉悅和舒展。人類進化和發展的全部歷史無不印證，這種解放、這種愉悅、這種舒展，最后升華為信仰、價值，并轉化為人們的行為和生活習慣。由此而形成人與人、人與自然合一的有著持續影響力的系統。文化就是人類一切實踐和活動系統的結晶體，這種結晶體一旦形成，就具備巨大的能量，它自動釋放，持續推動人類社會政治、經濟、法律等發展，這就是文化具有根本性和長遠性的原因。

李云飛說，今天，海淀區作為國家自主創新示范區核心區，肩負著獨特的歷史使命：推動建設具有全球影響力的科技創新中心。與這一目標相適應，中關村應當也必須重視發展具有全球影響力的文化，具有世界精神價值的文化。中關村不僅要產生世界級的企業家，而且也要產生世界級的思想家、科學家、教育家、經濟學家、藝術家。中關村高等院校、科研院所等文化智力密集的程度獨一無二，我們要認真反思為什么這里缺乏大師，更沒有具有世界影響的思想家、教育家、經濟學家、藝術家。在黨中央鼓勵創新、建設創新型國家的新時代，中關村要從體制、機制和人文環境上大膽創新，激發全民的創造創新活力，讓科學的光芒閃耀，讓人性解放，人性愉悅和舒展的光芒閃耀！唯此，中關村才能創造出新的文化輝煌，才能在更廣泛領域推動具有全球影響力的科技創新中心建設，為“三個北京”和世界城市建設，為創新型國家建設作出劃時代的貢獻。

（來源：科學時報）