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３月５日，溫家寶總理所作的政府工作報告指出，“全面實施科教興國戰略和人才強國戰略”，“人才是第一資源”…… ２月２２日，中共中央政治局召開會議審議《國家中長期人才發展規劃綱要》，“服務發展，人才優先”、“實施更加開放的人才政策”，聲聲宣告，入耳入心。新中國第一個人才發展中長期規劃呼之欲出。

人才的重要性一次次被強調。

實現企業跨越發展的支撐是什么？是人才！宏圖大業為了人，企業發展依靠人。

在中關村國家自主創新示范區核心區（海淀園），閃耀著太多光彩奪目的名字。他們也許是曾經叱咤風云、建立中國企業發展里程碑的人物，比如聯想掌門人柳傳志、方正控股有限公司原董事局主席王選；也許是學成歸來、站在行業和產業最前端的人才，比如搜狐的張朝陽、百度的李彥宏；也許是闖出一方疆土的創業先鋒，比如用友的王文京、中星微電子的鄧中翰、科興生物的尹衛東……

正是這些人憑借創業的激情、創新的精神、志向遠大的理想，把一家又一家新興公司逐步變成具有全球影響力、深刻影響全球相關產業發展進程的偉大企業。

人們看到，青年一代的資本意識和經營能力在這里發揮得淋漓盡致。而海淀園培育高科技企業的能力也令世界為之側目。

高端人才助力核心區（海淀園）領跑科技園區

中關村海淀園的歷史基本上就是我國高新技術產業發展的歷史，這里記錄了無數的歷史性時刻，是我國經濟騰飛走向世界的一面鏡子。海淀園強大的智力資本成為支持海淀園引領科技園區創新發展的動力源。

作為中關村國家自主創新示范區核心區，海淀園科技人才薈萃，兩院院士云集，這里聚集了以北大、清華為代表的７８所高等院校、以中科院為代表的２１３家科研院所、１６０００多家科技企業，中國１／３兩院院士，是享譽國際的科教智力資源密集區。

海淀園有力地調動區域智力資源，在推動科技人才向企業雄才轉變方面做了大量工作。

在原人事部的支持下，北京市海淀區于１９９９年在全國率先建立了全國首家企業博士后工作站，探索“產學研用”結合的方式，讓海淀園原本豐富的高端智力資源“活”起來，為企業搭建了高端人才輸送平臺。

截至目前，海淀園博士后工作站下設包括聯想集團、時代集團等企業分站３７家，工作站建有１０多個國家級重點實驗室和省部級技術中心。１０年來，以１８４個研發項目與北大、清華等３０多個流動站的６０多位博導合作培養了８４名企業博士后。博士后參與或主持了１１３個省部級以上科研項目，為企業帶來經濟效益１５．４４億元（人均３２００萬元）。２００５年，海淀園博士后工作站從１３００多個工作站中脫穎而出，被原人事部和全國博士后管委會評為全國２２個“優秀博士后科研工作站”之一。

早在１９９７年，海淀園“針對特殊人群，培育明星企業和優秀企業家”設立了北京市留學人員海淀創業園，這是北京首家專門為留學人員回國創業建立的孵化器。在國家“千人計劃”的８５名創業人才中，海淀留創園共計入選６名，占北京市入選者的４０％，占海淀園入選者的５０％，創全國孵化器創業人才入選比例之最。

此外，海淀園于２００６年設立了“海淀園專項發展資金––中小型高新技術企業國際化發展專項資金試點管理辦法”。此項政策成為國家高新區中首項支持企業國際化發展的政策，為中關村核心區實現“四位一體”提供了先行先試的政策保障。

海淀園善于利用國際國內兩種人才資源，自主培養人才和引進海外人才并重。截至目前，海外高端人才到海淀園考察、訪問的人數已經超過５萬人，海淀園成為海外留學人員歸國創業的首選地。

沐浴政策春暉的不只是“海歸”，更有其他各級各類創新人才。產業孵化樓、創業大廈、發展大廈等相繼成立；創業人才享受到全方位、高效率的融資服務……

經過２０多年的積累，海淀園的人才優勢已經逐步顯現出來，在高端人才的帶領下，一批知名企業飛速發展，聯想、方正、同方、紫光、百度等海淀園企業成為我國高新技術產業的象征和代名詞。

聯接創新人才的橋梁

２００９年，《北京市人民政府關于同意加快中關村國家自主創新示范區核心區建設的批復》給海淀園帶來重大發展機遇。如何促進創新人才的發展、帶動更多的科技企業走向世界，促進海淀更快邁向全球科技創新中心，成為擺在海淀園管理者面前的一個新課題。

成為中關村國家自主創新示范區核心區，將推動海淀園實現從以優惠政策支持為主向以內涵式發展為主的方向轉變、從封閉式管理向引領區域發展轉變、從中國高新區向全球科技創新中心轉變、從“四自原則”審批型向“四位一體”國際型轉變。而這些，都離不開人才。

如何把人才資源轉化為市場需要的人才，將成為海淀園努力的方向。深諳其理的海淀園現在站在了更高的起點上。中關村核心區（海淀園）愿意將聯接創新人才的橋梁作為目標，經受時代跨越的考驗。

通過健全機制、創新體制，搭建有利于自主創新的條件平臺、技術平臺、轉化平臺和鼓勵各類企業創新的參與平臺，為企業發展聚才、引才，引導企業育才、用才來“培養一批優秀的企業、培養偉大的企業”是海淀園不懈的追求。

呼喚全社會共建創新品牌家園

完成時代賦予的新使命，中關村核心區（海淀園）將以更加智慧的辦法悉心發現、培養、凝聚優秀科技人才，特別要重視培養造就一大批德才兼備的科技創新領軍將帥、戰略科學家、拔尖人才、高級工程技術新銳，努力建設一支結構優化的高素質科技創新人才隊伍，力爭在引領未來的世界舞臺上，涌現更多的來自中國的科技企業巨星。

海淀園也在不斷實現由政策優勢向人才優勢的轉變，在科學發展觀的指導下營造好人才軟環境，努力實現邁向全球科技創新中心的新突破。

未來，海淀園將繼續以建立“中國人才高地”為目標，同時向全社會發出呼喚，“伸出我們的手、獻出我們的愛、共建核心區創新品牌的家園”。北京市海淀區委、區政府為做好核心區建設作出了一系列的要求與部署：探索人才產業化發展之路，聚集創新要素；探索匯聚全球金融、法律、產業等領域高端領軍人才的新模式，聚集最一流的智力資源；吸引海外學人服務中心等人才服務機構入駐，構建多層次創新型人才服務體系；探索企業與大學的人才培養互動機制……從政府政策、研究機構、中介組織、金融體系到企業創新相互協調，為真正實現核心驅動，社會創新資源協調發展的創新局面做出貢獻。

未來，海淀園將更加促進核心區人才聚集，創建有利于吸引和穩定創新人才的體制和機制，做好人才培養，向全球科技創新中心邁進。

２０多年來，一群群創新人才從各地集聚到這里，一批批著名企業從這里走向世界。這里是海淀。未來，中關村核心區（海淀園）將更加致力于營造有助于人才成長的環境，同時也注意多管齊下培養人才。相信隨著人才潛能的不斷被激發，海淀園將顯示出更大的吸引力、活力、競爭力，為創新提供堅實的人才保證和智力支持，昂首闊步邁向全球科技創新中心。

（來源：中國高新技術產業導報）