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近日，在北京舉行的歐美同學會北京論壇暨2016中國留學人員創新創業論壇上，清華大學公共管理學院院長薛瀾提出，海歸創業人員應發揮整合文化、吸納全球英才和橋梁三大作用。

據中國與全球化智庫發布的國際人才藍皮書《中國留學發展報告》顯示，從1978年到2015年底，各類出國留學人員累計達404.21萬人，其中221.86萬人完成學業后選擇回國發展，占留學出國累計總人數的54.9%。2015年出國留學人員總數達到52.37萬人，較2014年增長了13.9%，而同年各類留學回國人員總數40.91萬人，比上一年增長12.1%，可見年度回國人數與出國人數兩者之間的差距呈逐漸縮小趨勢。

在論壇的“新時期海歸企業對中國經濟的推動與影響”圓桌會議上，薛瀾指出：海歸人員帶回的不僅是技術，還有更多的是管理經驗和視野。中國進入了一個新的發展階段，海歸創業人員能發揮三種作用：一是整合文化，創立國際品牌最具挑戰的是文化融合，海歸企業可將中國特色和國際文化有機結合；二是吸納全球英才，包括很多非中國籍和非華裔的全球英才來到中國為發展做出貢獻；三是橋梁作用，海歸企業運用文化上的優勢，能夠解決文化融合過程中所面臨的各種挑戰。

（來源：科技日報）