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2016年5月30日，全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)、中國(guó)科學(xué)院第十八次院士大會(huì)和中國(guó)工程院第十三次院士大會(huì)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第九次全國(guó)代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重召開。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表重要講話。

“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”習(xí)近平總書記近日對(duì)人才工作重要指示中提出的這三個(gè)“關(guān)鍵”，將人才問題擺在了極為重要的戰(zhàn)略地位。

求才若渴

對(duì)于人才，習(xí)近平一向求才若渴。

黨的十八大發(fā)出了“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的號(hào)召。十八大以來，習(xí)近平在調(diào)研、座談講話中多次強(qiáng)調(diào)“聚天下英才而用之”，釋放出黨中央加強(qiáng)人才工作的強(qiáng)烈信號(hào)。

2014年5月，習(xí)近平到北京大學(xué)考察，他說，我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發(fā)揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。

2015年3月，習(xí)近平參加十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上海代表團(tuán)的審議。他說，要擇天下英才而用之，實(shí)施更加積極的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國(guó)際視野和能力的領(lǐng)軍人才。

2016年4月，在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要聚天下英才而用之，為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。

2016年5月，習(xí)近平在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)、兩院院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第九次全國(guó)代表大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，科技人才培育和成長(zhǎng)有其規(guī)律，要大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰。

“我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。”2014年習(xí)近平在上海召開外國(guó)專家座談會(huì)上說。

“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平歸納出的這四句話，集中體現(xiàn)了他一以貫之的人才觀。

2014年5月4日，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在北京大學(xué)考察。這是習(xí)近平在校園觀看北大師生紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)95周年青春詩(shī)會(huì)。

直面隱憂

尚賢者，政之本也。

經(jīng)過幾代人的努力，我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了巨大成就，但人才隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與發(fā)達(dá)國(guó)家存在差距，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力不足，成為制約創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“瓶頸”。

高端人才缺乏，是習(xí)近平內(nèi)心的隱憂：

“我們?cè)诳萍缄?duì)伍上也面對(duì)著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，就是創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出，世界級(jí)科技大師缺乏，領(lǐng)軍人才、尖子人才不足，工程技術(shù)人才培養(yǎng)同生產(chǎn)和創(chuàng)新實(shí)踐脫節(jié)。” 2014年，習(xí)近平在中國(guó)科學(xué)院第十七次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十二次院士大會(huì)上說。

“我國(guó)是科技人才資源最多的國(guó)家之一，但也是人才流失比較嚴(yán)重的國(guó)家，其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進(jìn)高端人才。”習(xí)近平在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

2015年考察杭州高新企業(yè)時(shí)，他說，要立體化地培育人才，特別是對(duì)高端的尖子人才更要愛護(hù)。

習(xí)近平的直言不諱，是希望盡最大努力及時(shí)補(bǔ)齊人才這塊發(fā)展短板。他在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議上指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。“要用好科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。要學(xué)會(huì)招商引資、招人聚才并舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創(chuàng)新人才特別是最缺的人才。”

2015年7月17日，習(xí)近平在吉林東北工業(yè)集團(tuán)長(zhǎng)春一東離合器股份有限公司的車間班組園地同職工座談。

強(qiáng)調(diào)“三要”

“人才是最寶貴的財(cái)富，盡最大力氣用好人才”，2013年習(xí)近平在沈陽考察時(shí)，對(duì)人才工作的開展提出“盡最大力氣”的要求。

尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國(guó)家的長(zhǎng)期方針。堅(jiān)持黨管人才原則，也是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。

對(duì)于黨如何“盡最大力氣”管好人才，習(xí)近平提出“三要”：要加大改革落實(shí)工作力度，要著力破除體制機(jī)制障礙，要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)。

加大改革落實(shí)工作力度，要把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處；著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁；樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才。

在2016年4月舉行的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)使用人才需要有“眼界、魄力、力度”。

“我們的腦子要轉(zhuǎn)過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進(jìn)人才力度要進(jìn)一步加大，人才體制機(jī)制改革步子要進(jìn)一步邁開。”“各級(jí)黨委和政府要從心底里尊重知識(shí)、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營(yíng)造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺(tái)。”習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“求才”，更重視“用才”，旨在讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

2016年4月24日至27日，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在安徽調(diào)研。這是4月26日下午，習(xí)近平在中國(guó)科技大學(xué)圖書館與正在上自習(xí)的學(xué)生們親切交談。

興邦大計(jì)

人才是第一資源。古往今來，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，人力資本特別是高素質(zhì)人才資本，躍升為第一資源，成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第一動(dòng)力。

“人才越來越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。”“源源不斷的人才資源是我國(guó)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的重要潛在力量和后發(fā)優(yōu)勢(shì)。”習(xí)近平2014年同北京師范大學(xué)師生代表座談時(shí)的講話，揭示出“人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的核心”的要義。

實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”，關(guān)鍵在人才。實(shí)施新的人才戰(zhàn)略也成為我國(guó)實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的必要條件。

“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。”習(xí)近平2013年在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上說。

在人才培養(yǎng)中，習(xí)近平尤其重視年輕人的成長(zhǎng)。2013年，習(xí)近平來到沈陽機(jī)床集團(tuán)。聽說企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)營(yíng)規(guī)模世界第一、職工75%以上是“80后”，他高興地同“飛陽”團(tuán)隊(duì)年輕人攀談起來。他說，年輕人成長(zhǎng)了，企業(yè)才有希望，國(guó)家才有希望。

2015年考察杭州高新企業(yè)時(shí)，當(dāng)?shù)弥�企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)平均年齡只有28歲，正著眼前沿開展未來技術(shù)研究，習(xí)近平十分高興。他對(duì)圍攏過來的科技人員說，看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。

年輕人是最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列。年輕人每成長(zhǎng)一步，離實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”就會(huì)更近一步。

習(xí)近平說：“有了源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)，中華民族偉大復(fù)興指日可待。”

（來源：新華網(wǎng)）