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“不少企業反映，一些惠企政策的落實效果，與黨中央、國務院的部署要求，與廣大企業的期盼存在差距。”全國人大代表、湖南省經信委主任謝超英表示，影響惠企政策落實的主要因素包含以下幾點，一是部分惠企政策在制定過程中論證還不夠充分，為一些不規范操作留下余地；二是相關部門在制定惠企政策相關配套措施銜接不夠，導致政策要求難以完全落實到位；三是相應的配套措施或實施細則出臺不及時，導致政策空轉。

為此，謝超英代表建議，首先要建立惠企政策配套措施制定協作制度。建議強化各部門之間、國家和地方之間惠企政策的配套銜接，確保政策條款有的放矢。其次，建立惠企政策評價機制。對出臺的惠企政策落實效果，引入第三方評估，特別是引入企業評價指標。同時，建立政策調整修訂機制，對收效不明顯的條款及時修改完善。最后，建立重大惠企政策落實督查通報制度。一是對每年政府工作報告提出的惠企政策，建議由全國人大將落實情況在次年的全國人大會上書面通報。二是對國務院會議決定的惠企政策，建議由國務院辦公廳牽頭組織專項督查，在有關會議、網站上公布落實情況。三是建立問責制度，對政策落實不力的，追究責任。

（來源：經濟日報）