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經濟“新常態(tài)”下，大學生就業(yè)形勢總體上應該是壓力不減、潛力上升。

現(xiàn)在我國勞動力數(shù)量由無限供給正在向有限供給轉變。從勞動力總量來看，2012年勞動年齡人口開始減少，2012年減少345萬，2013年減少244萬，2014年減少371萬。勞動力供給在減少，而經濟總量在擴大，經濟結構又在優(yōu)化，經濟增長1個百分點能帶動更多就業(yè)。在這樣的背景下，相對慢一點的增速也能夠滿足就業(yè)增長的需要。經濟轉型對大學生就業(yè)是利好因素，“新常態(tài)”下的就業(yè)崗位重質量、高技能，大學生是高質量就業(yè)的人群。

現(xiàn)在產業(yè)轉型升級還不到位，所能提供的契合大學生預期的崗位相對不足，供求不大匹配。從根本上解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，還是靠發(fā)展，尤其是要發(fā)展高新技術產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)，那些能夠契合大學生就業(yè)需求的產業(yè)。

大學生就業(yè)一直存在結構性矛盾。社會關注點往往在大學生的匹配性，實際上是粗放型經濟形態(tài)下企業(yè)不匹配大學生。另一個重要矛盾是摩擦性矛盾。勞動力市場發(fā)育不夠，沒有形成一個統(tǒng)一的大市場，而是碎片化的制度分割型市場。大學生的活動半徑小，而且市場主要集中在大城市，其他地方不是不需要，也不是大學生不愿去，是供需雙方互相找不到位。

今年在創(chuàng)新驅動發(fā)展、“一帶一路”、新型城鎮(zhèn)化等新經濟戰(zhàn)略推進的情況下，完全有大學生的舞臺。要做的事情是建立統(tǒng)一的人力資源大市場，解決許多機制問題，比如社保的轉接等。目前大學生畢業(yè)，回原籍工作和在上學所在地工作享受到的政策和服務不一樣。很多招聘也沒有公開透明。

2015年很重要的一個工作是抓政策落實，減少市場摩擦，特別是“最后一公里”。勞動力配置是市場配置，大學生和用人單位雙選，政府要做的事情是抓好政策落實，結合實際細化完善政策措施，確保政策落實“最后一公里”暢通，讓符合條件的高校畢業(yè)生和用人單位都能享受到政策扶持。

還有很重要的一點是需要特別關注離校未就業(yè)的畢業(yè)生，這部分人可以說是大學生群體中的就業(yè)困難群體，需要更多關注和政策幫助。人社部計劃做一個全國離校未就業(yè)大學畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫，跟蹤每個學生的情況，及時幫助，想更多辦法促進他們就業(yè)。

（來源：光明日報）