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隨著信息化時代的縱向發展、新媒體的廣泛應用，青年的思想觀念、生活方式以及表達方式都發生了深刻的變化，青年思想個性化、多元化、矛盾化的特征日益明顯，給企業共青團工作帶來了嚴峻的考驗。

應對這一問題最為重要的一點是，只有及時把握青年思想脈搏，共青團工作才能做到有的放矢。青年是非常易于接受信息、傳播信息的群體，各種未經過濾、紛繁復雜的信息也最容易影響青年、改變青年的所思所想、所作所為。而且，共青團工作的主體對象便是青年，出發點便是為了青年的一切，只有了解青年的思想現狀，才能更好地為其服務。另外，共青團工作應該隨著青年思想的變化、時代的變遷與時俱進，不斷改進工作方式、創新工作方法，力求工作形式與內容都能跟得上時代的腳步、跟得上青年的進步、拉近與青年的距離，那種一成不變、固步自封的方式是十分不可取的，是很容易與青年脫節的。最后，青年是企業發展的生力軍，是企業前進的助推器。只有做好青年的工作，幫助青年建立與企業共榮辱的信念，增加青年對企業的向心力和凝聚力，才能助力企業更好更快地發展。

那么，應該如何把握青年思想脈搏呢？

 一是要充分利用新媒體“打入”青年內部。共青團工作要充分利用手機、網絡等新媒體，通過微博、微信、QQ、飛信、飛秋等軟件，通過發起微博話題、建立微信圈、QQ群、飛信群等方式建立與青年的互動，通過了解青年的興趣點、關注點、困惑點廣泛收集、了解青年的思想動態，及時發現問題，并給予相應的引導。

二是建立以共青團干部為中心“一對多”進行的模式，將調研工作常態化。通過一名團干聯系多名青年的方式，設立“走進青年”團干部懇談日活動、“一對多”幫扶制等工作建立起與青年的日常聯系，不僅為全面了解青年打下良好的基礎，而且可以及時了解青年的需求，給予相應的幫助，并進行適時引導。

三是要通過談話、調查問卷等多種方式相結合的方式，定期開展大型調研工作。在對青年有了日常了解的前提下，應定期開展調研活動，通過一對一談話、集體座談、調查問卷等多種方式相結合，與青年進行廣泛的交流與溝通，了解青年的思想現狀，形成調研報告并指導共青團的下一步工作。

2014年，習總書記在五四青年節時的講話——《青年要自覺踐行社會主義核心價值觀》令人深思。極度濃縮、精簡的24個字道出了社會主義核心價值觀的基本內涵，也為共青團工作指明了前進的方向。把握青年思想脈搏不僅是為了了解青年，而且是為了更好地引導青年、服務青年。引領青年樹立遠大的理想，將個人夢與企業夢、中國夢牢固結合；培育青年建立正確的價值觀，將個人的人生觀、世界觀與社會主義核心價值觀相結合。只有這樣，青年才能自強，企業才能發展，國家才能進步。

引領廣大青年樹立并踐行社會主義核心價值觀，企業共青團工作應圍繞以下兩方面開展。

一是通過開展“讀書活動”、“導師帶徒”等工作，建立起濃厚的學習氛圍。將青年感興趣，對青年有幫助的書籍列進讀書計劃中來，通過開展豐富多彩、切合實際的主題讀書活動豐富青年知識，增加青年學問，引領學習風尚；通過開展“導師帶徒”活動，使青年能夠知道學什么、怎么學、怎么用，不斷長本領、增技能，形成“教學相長”的良好氛圍。

二是圍繞“道德講堂”、志愿者服務等工作增加青年的道德修養，注重青年的道德實踐。通過邀請青年榜樣，講述奮斗故事、心路歷程，給青年傳遞高尚的道德情懷，引領青年崇德修身、立意高遠；通過組織開展不同類型的志愿者活動，引領青年感受“我為人人、人人為我”的氛圍，在其中學會奉獻、學會感恩，將小我變為大我，將小家變為大家。

青年思想動態是不可控制的，準確把握青年思想脈搏是需要狠下功夫的，共青團還有很多工作要做，這是一個長期而艱巨的過程。只有牢固樹立“一切為了青年、為了青年的一切”的理念，企業共青團工作才能順應時代發展，滿足青年需求，不斷創新創效，為青年成長成才、推動企業發展做出更大的貢獻。

（來源：中國產經新聞網）