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位于美國加利福尼亞，氣候溫和而人才濟(jì)濟(jì)的硅谷，這個對于大洋彼岸的我們看似遙遠(yuǎn)的硅谷，究竟為何具有如此大的創(chuàng)業(yè)基因？

結(jié)束全球消費者電子展的報道以后，我前往舊金山打算體驗一下真正的硅谷氛圍。在拜訪硅谷的過程中，我發(fā)現(xiàn)，科技公司的大牛們其實就在身邊，無論是商店，馬路還是咖啡館處處都有這些大拿的身影。

第一天剛到硅谷，迷路的我無奈停下來問路，而身邊給我指方向的竟然就是一個創(chuàng)業(yè)公司Homzz的聯(lián)合創(chuàng)始人Nick，Nick隨后便邀請我進(jìn)入Homzz總部閑聊，他無意中透露Flip board的創(chuàng)始人其實就住在他家對面。

不可否認(rèn)的是，硅谷聚集了全球最多的創(chuàng)業(yè)人才。有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人都會告訴你，選人是一個公司最為核心的工作之一，和對的人一起工作往往功半事倍，因此，人才的密度決定了硅谷的創(chuàng)業(yè)基因。

人才的缺失不僅僅對于創(chuàng)業(yè)公司來說有著致命的打擊，事實上，國內(nèi)許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)軍美國和北美市場的最大障礙就出在招不到優(yōu)秀的當(dāng)?shù)厝瞬拧?/P>

更重要的是，硅谷這種大拿遍地的神奇氛圍，使得愿意學(xué)習(xí)的新人們有著絕佳的成長機(jī)會，相比較國內(nèi)的的叢林生存法則而言，新人的成長過程堪稱幸福。

更為神奇的是，第一天到硅谷的我就遇到了谷歌(微博)32億收購家具智能硬件創(chuàng)業(yè)公司Nest的新聞。于是在詢問和接觸許多谷歌和創(chuàng)業(yè)公司成員之后，我得以更快速地從一個收購案更全深入的了解硅谷的創(chuàng)業(yè)氛圍。

早在谷歌買下Nest之前，Nest就是一個在硅谷乃至加州有著盛名的創(chuàng)業(yè)公司。Nest的產(chǎn)品在硅谷這些科技大佬和科技人的家里隨處可見，2年時間依靠硅谷對于Nest的大力支持，Nest逐漸走向了全美。

硅谷作為一個最佳的科技試驗田，成為了許多明星產(chǎn)品騰飛的大本營。再比如就是目前大紅大紫的電動汽車Tesla，在硅谷，尤其是各大科技公司的停車場里，Tesla的出鏡率極高。

在這么多天的公司考察中發(fā)現(xiàn)，由于受到美國物質(zhì)條件和文化的而影響，硅谷的文化包容性強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)氛圍輕松。也應(yīng)為這樣硅谷特別能留得住來自世界各地的天才。

一個從谷歌出來創(chuàng)業(yè)的工程師Matt，擁有人類學(xué)本科，臨床醫(yī)學(xué)本碩士學(xué)位，自學(xué)計算機(jī)工程語言，22歲加入谷歌，隨后全球旅行6年，成為Lonely Planet和國家地理雜志特約作者。

他在硅谷市中心的咖啡館里對我說：“我去過這么多地方，從來沒有一個地區(qū)像硅谷一樣文化能夠如此豐富和平等，并且讓我覺得有歸屬感，在這里我覺得一切都有可能。”

人們經(jīng)常會驚嘆，硅谷小小的一個創(chuàng)業(yè)公司做出來的產(chǎn)品，竟然可以通過互聯(lián)網(wǎng)受到全世界的追捧，這其中與文化多元化關(guān)系密切。比如，谷歌就有20多個以不同過年和文化為主題的餐廳，這種重視不同文化的做法，一可以尊重其各個國家的員工，二可以打開員工的眼界和思維。

相比較之下，印度新德里的程序員，或者中國中關(guān)村內(nèi)的碼農(nóng)們感受到的，更多的是生活的緊迫感和競爭的壓力。關(guān)于夢想，有時候需要的并不是百分之一百的實力，而是一個正面而積極的環(huán)境。

當(dāng)然除了以上的這幾個原因之外，硅谷成熟的風(fēng)投和公司機(jī)制也使得脫穎而出的創(chuàng)業(yè)公司能夠迅速走上發(fā)展之路，但是，硅谷以上的幾個優(yōu)勢都是多年積累下來，已成文化，已經(jīng)融入硅谷居民生活的重要因素。

（來源：騰訊科技）