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去年全國各地文化科技融合“熱”潮繼續，“熱”雖然催生了促進文化科技融合發展的輿論氛圍和外在環境，但也產生了一些問題及不足，需要進行“冷”思考。　　

急功近利現象普遍存在。目前我國有很多地方，不顧具體實際，大搞各種文化科技融合政績工程，僅僅把目光局限于當下，不做長久規劃，結果是巨大的經濟投入，到頭來收效甚微。要實現文化科技融合的協調健康發展，需從具體實際出發，加強頂層設計，制定科學的發展規劃，明確區域文化科技融合的功能定位、實施路徑等，真正將文化科技融合發展落實到實處，避免口號化、政績工程等現象。 　　

“兩張皮”現象仍然嚴重。目前很多地區文化科技融合更多的只是“文化+科技”簡單地做加法，文化企業主動應用科技以及科技主動為文化企業提供技術支撐的協同創新機制尚未建立。文化科技融合需要文化與科技領域共同推動，建立有利于文化科技融合的跨部門協調組織及工作體系和成立跨部門的聯席會議制度是當務之急，通過構建聯動機制，加快相關資源整合，形成推進文化科技融合的合力。　　

政府與企業角色定位不清晰。一些地方在推進文化科技融合時，忽視當前文化企業小、散、弱、差的特點，片面堅持以企業為主體、以市場為導向、產學研相結合的一般產業與科技融合的方法。在文化企業投入科技研發的自覺與實力尚不能適應現代文化產業發展要求的情況下，推進文化科技融合，必須要充分發揮政府的引導、扶持作用。隨著文化企業規模的擴大，再充分發揮企業自主研發的作用。但任何時候都要充分尊重企業的主體地位，確保研發成果盡快轉化為生產力。　　

復合型人才短缺。目前我國文化科技復合型人才極度匱乏，人才隊伍的質和量與市場需求還不適應。應從加強學科復合型人才教育、建立有利于復合型領軍人才成長及發展環境、組建由相關不同學科人才構成的復合型人才團隊等角度加以改善。　　

總之，文化科技融合是當下文化產業發展的新特征，是推動文化產業進一步發展，實現文化產業國民經濟支柱產業地位的重要路徑。我們應該合理有序地推動文化科技融合發展，杜絕盲目跟風或過分注重科技等思想，加快文化科技融合與資本、人才的對接，真正實現文化與科技的協調、健康發展。

（來源：科技日報）