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近日，中央文化企業國有資產監督管理領導小組辦公室成立專家咨詢委員會，邀請28位國內著名專家學者舉行座談會，討論國有文化企業改革發展問題。

這個座談會上，專家學者的話題聚集到幾個“焦點”上：如何實施有效的國有文化資產監管？如何深化國有文化企業改革，完善法人治理結構？如何推動文化產業成為支柱性產業？尤其是，如何協調骨干企業與中小企業的關系，如何平衡財政扶持與市場機制的關系，更引發學者們的熱烈討論。

專家們暢所欲言，“頭腦風暴”中打開了彼此的視野和思路，其中不乏“亮點”，全新的“坐標系”成為“共識”：既要看到國有文化企業在中國文化產業中的地位，更要放眼世界看中國文化產業的全球影響力；既要重視文化產業自身的規律，強調文化產業的“特殊性”，更要融入國民經濟的大環境中看，尊重產業發展的“一般性”……

在討論中，大家也發現，由于信息不對稱，形成了一些“偏見”和“盲區”。當大家“糾纏”于文化產業靠骨干企業還是中小企業時，其實在國家“十二五”文化規劃中已有了答案——“培育骨干企業，扶持中小企業，完善文化產業分工協作體系”。如何落實國家“十二五”文化規劃的精神，還需要“精耕細作”。要想真正維護國家的安全，要解決文化產業集中度不高、國際影響力不強的問題，還真得要有一批“守得住”的骨干集團和文化“航母”。因此，提高國有文化企業的影響力、控制力和帶動力，對推動文化產業成為國民經濟支柱性產業，建設社會主義文化強國具有重要戰略意義。

中國的文化產業還是一片正在開墾的“處女地”，無論改革還是發展，特別需要學理的支持。因此，研究文化產業的力量需要整合資源，形成“合力”，在“新坐標”的指引下，集體攻關一些重大課題，助推中國文化產業的健康發展。

（來源：光明日報）