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繼“千人計劃”之后，中央組織部等11部門19日宣布聯合推出“萬人計劃”，即“國家高層次人才特殊支持計劃”。這是我國培養高層次創新人才的又一重大工程，具有深遠的戰略意義。

人才是科學發展的第一資源，高層次創新人才是國家發展的核心競爭力。目前，我國人才資源總量已達1.2億人，但高層次創新人才依舊緊缺，人才隊伍創新能力仍不夠強。據測算，到2020年我國實現建設創新型國家的戰略目標，至少需要4至5萬名高層次科技創新人才，而國內目前僅有1萬名左右。

黨中央高度重視創新人才培養工作，多次強調要抓緊并持之以恒地培養造就創新型科技人才，加緊建設一支宏大的創新型科技人才隊伍。解決高層次創新人才不足的問題，一是靠面向海外引進人才，二是靠立足國內培養人才。2008年以來，國家抓住國際金融危機給引進海外人才提供的難得機遇，集中力量實施“千人計劃”，掀起了海外人才回歸報國的熱潮。目前，分8批引進的2793名海外高層次人才，在創新創業方面取得了顯著成果。

培養和造就創新人才，必須用創新的思路。制定“千人計劃”吸引海外高層次人才，是我國在培養高層次創新人才方面的一大制度創新；推出“萬人計劃”，用10年時間面向國內遴選支持1萬名高層次創新創業人才，并從榮譽稱號、經費支持、政策支持、加強聯系服務等方面給予特殊支持，這再次體現了中央用創新思路和機制打造國家創新力量的努力和決心，必將充分調動國內高層次創新人才的積極性，有利于解決我國大師級人才匱乏、各領域創新骨干人才不足以及青年人才難以脫穎而出等迫切問題。

實施“萬人計劃”意義重大、任務艱巨。希望有關部門建立起科學公正的遴選機制，確保計劃實施效果和公信力；希望各個地方制定實施各具特色的人才計劃和政策措施，使全社會創新智慧競相迸發、各方面創新人才大量涌現。希望那些胸懷大志的優秀創新人才抓住難得機遇，在建設創新型國家的偉大征程中施展才華、實現夢想。

（來源：科技日報）