伊人久久国产免费观看视频_总裁紫黑色硕大挤进去_亚洲成人第一页_日本中文字幕在线观看视频 - 亚洲成AV人不卡无码国产

無(wú)需取得相關(guān)級(jí)別職稱，也不限定任職年限，甚至可不參加外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。打破企業(yè)所有制和人員身份界限，不同經(jīng)濟(jì)成分組織的高端人才，均可直接參評(píng)最高職稱——高級(jí)工程師（教授級(jí)）。今年北京市在中關(guān)村示范區(qū)核心區(qū)（海淀園）和亦莊園，先行開(kāi)展高端領(lǐng)軍人才資格評(píng)價(jià)試點(diǎn)，54人突破傳統(tǒng)職稱評(píng)審程序，搭乘高端領(lǐng)軍人才職稱評(píng)審的“直梯”直接晉級(jí)。

近來(lái)，北京市將積極完善各類創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)支持各類人才在中關(guān)村人才特區(qū)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)依托科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，搭建多種形勢(shì)的人才發(fā)展平臺(tái)，讓人才的創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)業(yè)激情充分涌流。

不拘一格降人才

2010年，北京市發(fā)布了《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，規(guī)劃了未來(lái)10年北京人才發(fā)展藍(lán)圖，之后又提出由中央組織部牽頭，國(guó)家發(fā)改委、教育部、科技部等15個(gè)中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委和北京市共同推動(dòng)中關(guān)村加快人才特區(qū)建設(shè)，通過(guò)實(shí)行13項(xiàng)特殊政策帶動(dòng)人才體制機(jī)制創(chuàng)新，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。

截至今年6月，已先后引進(jìn)629名入選中央“千人計(jì)劃”、301名入選“海聚工程”的海外高層次人才，這些人才80%在中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

北京市大力聚集高端人才，把中關(guān)村人才特區(qū)打造成為國(guó)家的人才戰(zhàn)略高地。

圍繞落實(shí)中央“千人計(jì)劃”，大力實(shí)施北京“海聚工程”、中關(guān)村“高聚工程”，引進(jìn)一大批在國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)前沿的拔尖領(lǐng)軍人才。依靠北京市在美國(guó)硅谷、日本東京等地設(shè)立的8個(gè)海外聯(lián)絡(luò)基地，廣泛聯(lián)系駐外使領(lǐng)館，繁榮學(xué)術(shù)文化交流和人才合作活動(dòng)，為人才“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”開(kāi)拓空間。同時(shí)，按照“不惟學(xué)歷、不惟資歷、不惟職稱、不惟年齡”的要求，支持中關(guān)村企業(yè)引進(jìn)一批緊缺的科技和產(chǎn)業(yè)人才。

高工評(píng)審不再“逐級(jí)晉升”

過(guò)去，北京工程技術(shù)系列設(shè)有助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和高級(jí)工程師（教授級(jí)）4個(gè)等級(jí)，采取“逐級(jí)晉升”模式，準(zhǔn)備晉升上一級(jí)職稱的人員，需具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，且要通過(guò)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試方可申報(bào)。近年來(lái)中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)集聚了大批高層次、留學(xué)歸國(guó)人員（數(shù)量約占全國(guó)的1/4），他們中絕大多數(shù)在非公經(jīng)濟(jì)組織工作并取得顯著成就，但未取得相應(yīng)職稱，從提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)人才個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō)，對(duì)參評(píng)職稱的需求又十分強(qiáng)烈。

針對(duì)這種情況，北京市發(fā)布實(shí)施《中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)試行辦法》，并在中關(guān)村海淀園、亦莊園首次開(kāi)展中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才高級(jí)工程師（教授級(jí)）職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)。按照政策規(guī)定，凡在試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)中從事工程技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)，且工作業(yè)績(jī)和專業(yè)水平達(dá)到一定條件的高端人才，不受職稱、學(xué)歷和任職年限限制，不需參加外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，可直接申報(bào)高級(jí)工程師（教授級(jí)）職稱評(píng)審。新的政策，一舉突破傳統(tǒng)職稱評(píng)審程序，開(kāi)通了高端領(lǐng)軍人才職稱評(píng)審的“直通車”。

首批54人獲通過(guò)

首次試點(diǎn)共有412人申報(bào)教授級(jí)高工評(píng)審，最終54人獲得通過(guò)，他們主要分布在信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新材料、新能源及高端制造業(yè)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。為擴(kuò)大評(píng)價(jià)成果的使用效能，發(fā)揮高端領(lǐng)軍人才作用，北京還搭建人才合作對(duì)接平臺(tái)，推薦此次獲得教授級(jí)高級(jí)工程師的高端領(lǐng)軍人才應(yīng)聘高�？妥�教授、兼職教授等教研職務(wù)，或與高校進(jìn)行科研、教學(xué)項(xiàng)目合作。這也是本市由政府首次搭臺(tái)，為高校引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才。

目前有25名高端領(lǐng)軍人才與北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)等7所在京高校達(dá)成合作意向，雙方擬在人才聯(lián)合培養(yǎng)、項(xiàng)目合作研發(fā)、共建實(shí)驗(yàn)室等領(lǐng)域進(jìn)行合作。

首次搭乘直通車的54名高端人才中，平均年齡44歲，最小年齡37歲，45歲以下28人、占52%；學(xué)歷高，研究生以上學(xué)歷的占87%，高于常規(guī)評(píng)審的31%；成果多，11人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，14人獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，25人擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目和科技專項(xiàng)負(fù)責(zé)人。

（來(lái)源：海淀報(bào)）