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根據(jù)《關(guān)于實(shí)施北京海外人才聚集工程的意見(jiàn)》、《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》、《“海聚工程”青年項(xiàng)目工作細(xì)則》和《“海聚工程”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》精神，第七批海外高層次人才申報(bào)工作已經(jīng)啟動(dòng)，相關(guān)要求通知如下：

一、申報(bào)種類(lèi)

第七批海外高層次人才申報(bào)共分四類(lèi)：全職工作類(lèi)、創(chuàng)業(yè)類(lèi)、青年項(xiàng)目和短期項(xiàng)目。

二、申報(bào)范圍

園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)或民辦非企業(yè)單位引進(jìn)的海外高層次人才。

三、申報(bào)條件

(一)全職工作類(lèi)

申報(bào)全職工作類(lèi)人才，須具備以下條件：

1、申報(bào)人符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》中規(guī)定的基本條件。申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱(chēng)等方面需破格的，請(qǐng)說(shuō)明理由。

2、申報(bào)人已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同。如已簽訂合同的，其合同簽訂時(shí)間須在2011年1月1日之后。

3、申報(bào)外裔專(zhuān)家應(yīng)在引進(jìn)后至少連續(xù)來(lái)京工作3年、每年不少于9個(gè)月，申報(bào)年齡可放寬到65歲。

(二)創(chuàng)業(yè)類(lèi)

申報(bào)創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才，須具備以下條件：

1、一般應(yīng)在海外取得學(xué)位。

2、擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力。

3、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

4、申報(bào)人為所創(chuàng)辦企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且為第一大自然人股東，所占股權(quán)一般不低于30%。一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才。

5、所創(chuàng)辦的企業(yè)成立時(shí)間在1年以上、5年以下，且其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化或處于中試階段。

(三)青年項(xiàng)目

申報(bào)青年項(xiàng)目人才，須符合《“海聚工程”青年項(xiàng)目工作細(xì)則》中規(guī)定的條件：

1、屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域。截至2012年2月，年齡一般不超過(guò)40周歲。

2、在海外取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。

3、申報(bào)前曾在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。

4、已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，至少連續(xù)工作3年。如已簽訂合同的，其合同簽訂時(shí)間須在2011年1月1日之后。

5、為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才，有成為我市該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的，申報(bào)時(shí)應(yīng)說(shuō)明破格理由。

(四)短期項(xiàng)目

申報(bào)短期項(xiàng)目人才，須符合《“海聚工程”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的條件：

1、系北京市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)、學(xué)科建設(shè)和中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的戰(zhàn)略科學(xué)家或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》中規(guī)定的工作類(lèi)人才引才標(biāo)準(zhǔn)。

2、在北京有固定的工作單位，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)高新產(chǎn)業(yè)和新興學(xué)科的發(fā)展。

3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國(guó)內(nèi)工作不少于2個(gè)月的正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。如已簽訂合同的，其合同的簽訂時(shí)間須在2011年7月1日之后。

上述四類(lèi)項(xiàng)目，申報(bào)人每年度一般只申報(bào)一次，如重復(fù)申報(bào)，應(yīng)著重闡明申報(bào)理由。

四、申報(bào)材料

(一)工作類(lèi)人才(全職類(lèi)、青年項(xiàng)目、短期項(xiàng)目)

需報(bào)送申報(bào)表一式5份，附件材料5份，其他個(gè)人信息表1份。申報(bào)表、附件分別裝訂，其他個(gè)人信息表另附。

附件材料一般應(yīng)包括：個(gè)人資質(zhì)證明(最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、身份證/護(hù)照)、與申報(bào)人簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或意向性工作合同、在海外任職的證明材料、現(xiàn)任職務(wù)(職稱(chēng))有關(guān)證明材料、代表性成果證明(領(lǐng)導(dǎo)或參與過(guò)的主要項(xiàng)目、論著、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)等材料的復(fù)印件。如用人單位為企業(yè)，請(qǐng)同時(shí)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況(包括企業(yè)章程、企業(yè)近三年審計(jì)報(bào)告、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等)。具體附件材料內(nèi)容要求請(qǐng)參照相關(guān)《填表說(shuō)明》準(zhǔn)備。

(二)創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才

需報(bào)送申報(bào)表一式5份，附件材料5份，其他個(gè)人信息表1份。申報(bào)表、附件分別裝訂，其他個(gè)人信息表另附

附件材料一般應(yīng)包括：個(gè)人資質(zhì)證明(最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、身份證或護(hù)照)、海外任職證明、主要成果(知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)證明(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股權(quán)結(jié)構(gòu)證明、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等材料)的復(fù)印件，以及工商部門(mén)備案的公司章程、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、企業(yè)上年度審計(jì)報(bào)告、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等材料的復(fù)印件。

(三)材料要求

1、《申報(bào)表》嚴(yán)格按照“填表說(shuō)明”要求填寫(xiě)，確保內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確;

2、附件材料須制作目錄，以便檢索相關(guān)申報(bào)材料;

3、附件材料中提供的外文書(shū)證資料需附有中文說(shuō)明;

4、論著(論文)、專(zhuān)利等代表性成果證明需選擇重要性的，原則上提交5份以下;

5、申報(bào)表與附件材料需采取無(wú)線膠裝方式單獨(dú)裝訂，同時(shí)以光盤(pán)形式報(bào)送與書(shū)面材料一致的電子文本。

五、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)材料請(qǐng)于2012年2月15日前報(bào)至園區(qū)辦公室。

六、聯(lián)系方式
        聯(lián)系電話：010-51709191
        電子郵箱：park@bjmmedia.cn