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http://www.86xian.com 發布日期：2011-11-23 中關村多媒體創意產業園 關注度：
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目前，北京文化創意產業已成為僅次于金融業的第二大支柱型產業。但是，統計顯示，北京文化創意人才不僅在很多領域呈現短缺狀態，而且在總從業人員中所占的比例，也遠遠不及紐約、倫敦、東京等文化創意產業繁榮城市。
為何“首善之區”北京也吸引不到足夠的文化創意人才？創意人才隊伍建設到底困在哪里？走出困局需要怎樣的政策環境和培養機制？記者就此采訪了業界、學界以及政府部門的相關人士，請他們進行了分析探討。
困局之一 誰能讓創意更有效益？
日前，世界著名音樂劇《媽媽咪呀！》中文版在北京場場爆滿，票房一路飄紅。這是北京文化創意產業在摸索中前進的一個縮影。
“創意不能轉化為有銷量的產品，那對企業來講就沒有意義。”駐中關村多媒體創意產業園區的北京華拓信通科技有限公司董事長周學軍認為，“再完美的創意也要產生效益才行，我們要求研發人才有市場意識。”
據了解，在文化創意產業的產業鏈（創意內容的產生、創意內容的產品化或服務化、創意產品的交易或流通……）中，創意內容的產生和創意產品的交流與流通兩個環節占產業鏈增值的85%。這其中，創意經理人發揮著越來越重要的作用。
“創意經理人在不同場合有不同角色，是創意人才的服務者，是創意產品的經營者，還是創意市場的觀察者。同時，他還在組建一支有凝聚力和創新力的專業隊伍中發揮關鍵作用。”人才研究會常務副秘書長韋智敏這樣認為。
《媽媽咪呀！》中文版何以被推崇為我國演藝產業發展的一個成功典范？“關鍵仍然在于整合人才資源，選擇最合適的人組成一個專業的世界級的演出、制作、管理和營銷團隊，讓內容創意實現了市場效益的最大化。”中國對外文化集團公司董事長張宇說。
有關專家指出，企業是發展文化創意產業的主體，政府扶持的目的是讓其能自力更生。我國的文化創意產業的真正發展繁榮，需要依靠一批擁有一流的文化創意高端人才、形成了成熟的文化產品商業運作模式、具有國際或國內知名的文化品牌、具有持續創新能力的文化創意企業。
困局之二 如何暢通人才供應渠道？
“文化產業創意人才在總量和結構上都不能滿足產業發展的需求，這在較大程度上制約和影響了北京的文化創意產業。”國家文化產業研究中心主任薛永武說。
北京要樹立享譽世界的文化創意品牌，人才是關鍵。以動畫及多媒體行業為例，雖然相應的動漫教育機構、動漫人才數量迅猛增長，但是動漫產業的發展仍出現人才告急的現象。據了解，業界需要的人才是15萬至20萬，而每年能夠提供的合格人才僅為1萬人左右，隨著動漫產業的發展壯大，這個缺口還會不斷加大。
記者走訪了中關村多媒體創意產業園區的幾家動漫企業，相關人員反映，企業不但在校園招聘時找不到專業對口的學生，而且就算招進來了動漫專業畢業生，很多也無法勝任崗位要求。有些企業想出了解決辦法，那就是盡量給在校學生提供實習機會，等到畢業的時候就基本可以上手了。
“讓學生在參與企業的實踐中成長，積極探索產學研相結合的培養模式是很好的一種嘗試。”薛永武指出，以前我們的企業太過急功近利，都希望招聘到馬上能夠對其產生經濟效益的文化創意人才，而缺乏對文化創意人才的培訓和投資。
據了解，美國迪斯尼樂園獲得國家資助基金后，必須拿出25%用于人才培訓，對于每個生產環節的人都進行非常專業和完善的培訓，培訓機構也是經過挑選的，這才能打造出一場無可挑剔的演出。
采訪中，很多業界人士對記者說，學校不是萬能的，實踐和經驗更能造就人。《媽媽咪呀！》中文版最大的意義是它成功實踐了本土化的經營運作模式，藉此培養出了更多的懂得推廣、營銷的具有國際視野的文化創意產業復合型人才，而不僅僅只是票房上的成績。
困局之三 公平競爭環境誰來打造？
業界人士普遍認為，北京要打造自己的“百老匯”和“倫敦西區”，充足的人才儲備是基礎，公平的競爭環境、規范的市場秩序是保障。
據了解，在十多年前英國文化創意產業也曾同樣面臨人才困局。當時，英國政府啟動了“創造性的伙伴關系”的文化項目，文化創意機構(電影院、電視工作室、藝術中心、網站設計組織等)與中小學校合作從事一些長期文化項目，為中小學生提供時裝設計、廣播電視、戲劇表演等的指導與制作等新技能，從而為創意產業的發展造就了一大批潛在的產業人才。在十年的發展中，英國創意產業平均年增長率達到6%，相關從業人員超過200萬人，是英國雇傭就業人口最多的產業。
“文化創意產業里邊90%以上的機構屬于版權產業，主要的核心資產是版權資產。”據北京東方雍和園國際版權交易中心董事長殷秩松介紹。對知識產權的保護實際上是對個人創造力的保護，也是對從事創意產品開發生產的企業效益的保障。
美國政府對知識產權的保護體系值得我們借鑒。美國的《版權法》等一系列法規，形成了全球保護范圍最廣、規定最為詳盡的法律系統。日本、韓國等一直也都有相關法律出臺，并針對文化創意產業發展的新形勢，修改法規或制定新的法規。
“政府應為文化創意產業發展創造公平競爭、秩序良好的環境，在適度的市場競爭環境中，頂尖的創意產業企業家和領軍人物就會脫穎而出。”薛永武呼吁，我們要丟掉幻想，只有真正抓好文化創意人才隊伍建設，北京才能綻放出文化創意的智慧之花。
（來源：光明日報）
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